Heeft u een eigen bedrijf en medewerkers in dienst? Dan bent u zelf verantwoordelijk voor de werkgeversrisico’s. Denk aan de personeelsadministratie, het verwerken van de salarissen en het financieel klaarstaan voor uw medewerkers bij langdurige ziekte. Dit zijn flinke risico’s en kosten daarbij enorm veel tijd en verantwoordelijkheid van u. Liever investeren in uw eigen bedrijf? Kies dan voor payroll bij NL Payroll. Wij zijn de voordeligste payrolling services van Nederland. Benieuwd wat payroll u kost? Neem dan gelijk contact op met een van onze vriendelijke collega’s. Ons streven is dat elke ondernemer kan profiteren van alle voordelen en kennis van NL Payroll. Wat het u exact kost, kunnen wij u op offerte basis vertellen, maar dat de kosten voordeliger zijn dan uw huidige situatie is een feit. Wilt u ook gebruik maken van onze kennis, expertise en diensten zonder concessies te doen aan kwaliteit, service en betrouwbaarheid? Vraag dan nu een vrijblijvende offerte aan.
Wat kost payroll services?
U gaat niet exact vinden hoeveel het uw bedrijf kost om over te gaan op payrolling. Een payrolltarief wordt namelijk per medewerker op basis van onder andere uw arbeidsvoorwaarden berekend. Wij verzorgen met payrolling uw administratie, salarisverwerking en juridische aspecten van het werkgeverschap. Kostbare tijd besteden aan bijvoorbeeld de administratie is verleden tijd! Welke kosten hieraan verbonden zijn, is afhankelijk van een aantal factoren. Wij leggen u graag uit welke factoren dit zijn, zodat u een duidelijk beeld krijgt hoe wij voor uw medewerkers het beste payrolltarief berekenen! Om het snelste inzicht te krijgen in de payroll kosten, kunt u het beste een vrijblijvende offerte aanvragen. Aan de hand van een aantal vragen kunnen wij u op een overzichtelijke wijze inzicht geven in de kosten, rekeninghoudende met het bruto uurloon van uw medewerker(s). Dit wordt vermenigvuldigd met een omrekenfactor. De hoogte van deze omrekenfactor is afhankelijk van de hoeveelheid uren die uw medewerkers gemiddeld werken, de hoogte van het brutoloon, het soort pensioen en welke cao van toepassing is op het arbeidscontract. Dit wordt ook wel het ALL-IN payrolltarief genoemd. Hieronder een opsomming van wat er is opgenomen in het ALL-IN payroll tarief:
- Juridische, administratieve en financiële aspecten werkgeverschap
- Informatiepunt voor al uw payroll-medewerkers
- Salarisadministratie wordt bijgehouden en verwerkt
- Afdracht van pensioenpremies
- Reserveren vakantiedagen, vakantiegeld, ATV-dagen, feestdagen en bijzonder verlof
- Brutoloon van de medewerker
- Informatiepunt voor al uw vragen
Is payroll voordeliger?
De kosten van payroll zijn allereerst gegarandeerd voordeliger dan de kosten die u nu dient te maken om zelf uw personeelsadministratie op orde te houden. Daarbij zijn de juridische en financiële aspecten nog buiten beschouwing gelaten. U profiteert daarnaast van schaalvoordelen. Doordat uw werknemers bij ons op de loonlijst komen, heeft u tevens geen kosten meer aan de salarisadministratie, verzuimverzekering, premies en pensioenen, juridische kosten bij ontslag en hoeft u geen beroep te doen op een accountant. Deze kosten zijn allemaal meegenomen in onze payroll kosten. Bovendien bieden wij u de beste prijsgarantie van Nederland! Van alle payrollbedrijven bent u bij ons gegarandeerd het goedkoopst uit. Hierbij hoeft u geen concessies te doen in kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Wij beschikken bovendien over de NEN-4400-1 certificering en een WKA verklaring vanuit de Belastingdienst, waaruit blijkt dat belastingen en premies altijd tijdig worden afdragen. Uiteraard zijn wij op de hoogte van alle actuele wet- en regelgeving, waarvoor wij zijn aangesloten bij het ABU. Kortom, veel voordelen zonder concessies!
Voordelen goedkope payroll bij NL Payroll:
- De beste prijsgarantie
- Kwaliteit, betrouwbaarheid en service
- Kosten- en tijdbesparend
- Informatiepunt voor alle vragen (werkgever/werknemers)
- Minder risico’s
- Behoudt zelf de regie
